¿Te has planteado cómo avanzar laboralmente de aquí a unos años? ¿Tienes pensado de qué forma planificar tu carrera profesional para lograrlo?
Como ya he comentado, una parte importante de mi trabajo la realizo con empleados, emprendedores y autónomos. Que, o bien están empezando a crear su futuro profesional, quieren dar un giro a sus vidas o, simplemente, proyectan a corto, medio y largo plazo cómo les gustaría que sea su desarrollo y crecimiento profesional.
A todos ellos, les ayudo a crear lo que se llama un plan de carrera.
Es decir, un proceso a través del que cada persona evalúa sus habilidades, sus intereses y valores. De forma que, en base a ellos, establece sus metas profesionales y los recursos que debe destinar (o conseguir) para alcanzarlas.
Por qué es importante planificar tu carrera profesional
Sinceramente, planificar la carrera profesional es fundamental, para cada persona, de cara a futuro. Para lograr eso que tenemos en mente y por lo que vamos a esforzarnos cada día. Los principales motivos que destaco son estos:
✓ Proporciona dirección
Tener una ruta concreta hacia la que ir, da claridad y ayuda a enfocar los esfuerzos profesionales. Evitando que te sientas perdido o estancado. Además, a la hora de tener que tomar decisiones, saber hacia dónde vas simplifica mucho el proceso.
✓ Facilita el Crecimiento
Al tener que realizar una importante tarea de introspección, tener un plan de carrera te ayuda a crecer y promueve el desarrollo continuo de habilidades y conocimientos. Mejorando, así, tu empleabilidad y potencial de ingresos.
✓ Alinea metas personales y profesionales
Que tu carrera o profesión esté alineada con tus valores y pasiones lleva a una mayor satisfacción tanto a nivel laboral como personal.
✓ Te prepara para el futuro
Un plan de carrera te va a permitir anticiparte y estar listo ante los posibles cambios que puedan ocurrir. Sin duda, esto mejora tu capacidad de adaptación a los mismos.
Por lo tanto, la planificación de carrera y el desarrollo profesional son esenciales para alcanzar el éxito y la satisfacción personal.
Este proceso, no se basa solo en conseguir un empleo o prosperar dentro de una organización, sino que tiene en cuenta todos los aspectos implicados en el desarrollo como persona y como profesional.
Cómo avanzar laboralmente y planificar tu carrera
La planificación de toda carrera profesional comienza con una profunda introspección. Si no sabes cómo avanzar laboralmente, o quieres conocer qué pasos ir dando, te propongo seguir el orden que tienes justo a continuación.
1. Autoconocimiento y evaluación personal
El primer paso en cualquier plan de desarrollo profesional es conocerse a uno mismo. Esto implica una evaluación honesta de tus fortalezas, debilidades, intereses y valores. Por ejemplo, pregúntate con sinceridad:
¿Qué habilidades poseo y cuáles necesito desarrollar?
¿Qué me apasiona y qué tipo de trabajo me satisface?
¿Cuáles son mis valores fundamentales y cómo se alinean con mi carrera?
Realizar algún test de habilidades o pedir feedback a colegas y mentores es un buen ejercicio que te ayudará a detectar tus puntos fuertes. Y, si te atreves a preguntar, tus áreas de mejora.
A continuación, cuando los tengas analizados, llega el momento de plantearte tus metas.
2.- Establecimiento de metas
Será necesario definir unas metas claras y alcanzables, a corto, medio y largo plazo. Y lo suficientemente retadoras como para que te hagan ponerte en marcha.
Para elegirlas bien, puede ayudarte seguir la conocida como fórmula SMART. Es decir, que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y se marquen para un periodo de tiempo definido.
En mi blog tienes una publicación dedicada a cuál es el correcto establecimiento de metas que te hagan crecer y mejorar. Te sugiero echarle un vistazo si estás en esta fase de la planificación de tu carrera profesional.
Analizadas ya tus habilidades y establecidas las metas, el siguiente paso será comenzar a dar los pasos específicos para lograr el objetivo marcado.
3. Desarrollo de un Plan de Acción
En ese plan de acción que se desarrolle será necesario incluir los pasos que se van a ir dando, las acciones concretas que se tienen que poner en marcha para alcanzar cada meta y los recursos necesarios para conseguirlo.
Este punto es fundamental, ya que no se trata solo de ponerse a andar. Hay que hacerlo dando los pasos adecuados para llegar al destino lo antes posible y de la mejor forma.
Este es el momento de reflexionar acerca de los recursos externos e internos que vas a necesitar. El aprendizaje continuo es vital en tu desarrollo. Para ello, debes identificar las habilidades que necesitas para tu objetivo y buscar oportunidades para desarrollarlas. Ya sea a través de cursos, certificaciones, talleres, seminarios, lecturas… En definitiva, todo aquello que te ayude a mejorar tanto tus habilidades mas técnicas como las llamadas habilidades para el éxito o soft skills.
Creado el plan de acción, llega el momento de ponerse manos a la obra.
4.- Aumenta tu red de contactos y de relaciones profesionales
Por ejemplo, el networking puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades y recursos.
Desde mi formación y experiencia personal, te sugiero ser proactivo en la búsqueda de retos y oportunidades. Y no dudes en aplicar a posiciones que te interesen, incluso si no cumples con todos los requisitos.
Asiste a congresos y conferencias para conocer a otros profesionales que ya han conseguido eso que tú estás buscando. Únete a grupos que te interesen y participa en las discusiones y proyectos que puedan ser de tu interés.
Todo lo que te abra las puertas y te ofrezca la posibilidad de poner en marcha el plan de acción que te has trazado será bienvenido.
5.- Evaluación y ajuste continuo
Finalmente, tendrás que revisar con regularidad tu plan de acción.El plan de acción no es algo estático e inamovible. Las circunstancias, tanto externas como internas, pueden cambiar. Y, por eso, cada cierto tiempo, es necesario que reflexiones sobre tus progresos y adaptes tus estrategias a los desafíos con los que te tengas que enfrentar.
Se flexible y aprovecha las nuevas oportunidades que te surjan.
Y, si en este proceso sientes que necesitas asesoramiento o apoyo, el Coaching puede ser una gran herramienta.
Busca a alguien con experiencia que pueda ayudarte a desarrollar tu plan y a superar los obstáculos que se vayan presentando a lo largo de todo el proceso de puesta en marcha.
Hacer un cambio profesional, o lanzarte al mundo laboral, va a requerir de ti que aprendas a gestionar el estrés, los momentos de incertidumbre y tus propios límites. Para evitar caer en el agotamiento y encontrar un equilibrio entre tu vida personal y la profesional.
El camino de crecimiento es como una maratón. Por lo que es importante que mantengas tu enfoque, seas perseverante y, sobre todo, que disfrutes del camino. ¡Animo! Logras tus metas es posible y yo estoy dispuesta a ayudarte.
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